TBLi conseils Cabinet d’expertise, organisation administrative & gestion de l’information

Assistance à la gestion des systèmes informatiques (AMOA)

Parce que la gestion informatique n’est pas Votre quotidien,
Parce que le dialogue avec les spécialis es de l’informatique Vous apparaît très complexe, Parce que I informatique Vous apparait comme un domaine très technique,
Parce que Vous êtes convaincu de l’importance des systèmes intormatiq es
dans la performance de vos co laborateurs,
Parce que la pertinence de Vos décisions de gestion repose
su une vision claîre de la situat.ion élaborëe a l’aide d’outils informatiques,
Parce que Vous pensez avoir besoin d un expert: indépendant a vos cotés
pour professionnalise les rela ·ons avec vos fo rnisseu s inforn atiques,
Vous faites appel à TIBL iConseils pour vo, s assister dans os démarches
et devenir votre assistant a in de garantir l’efficacité de vos investissements:

  • Définition des besoins, rédactions des cahiers des charges,
  • Envoi des courriers, réception et évaluation des réponses,
    Etude et décryptage des propositions, assistance à a sélection des partenaires, Assistance a la mise en place des contrats de partenariat,
  • Suivi de l’installation (contrôles réguliers, planing d’implémentation],
  • Responsabilité projet (planning, budgets et méthodologie.)

Quels sont les avantages du choix d’un expert indépendant pour vous assister?

1) Meilleure compréhension des problématiques de l’informatique

2) Définition de vos besoins compréhensible par les spécialistes

3) Economie de temps, diminution des couts

4)Meilleure définition da vos besoins, uns adéquation plus forte des outils

5) Vos collaborateurs sont concentrés su, leur métier

6) Décisions de gestion plus pertinentes

7) Diminution des coûts administratifs ou meilleure utilisation des moyens existants

Les bons outils font les bons ouvriers

 

Quelques Exemples

• Installation d’un système intégré de gestion de l’entreprise
(Relations Clients, Logistique, Suivi de Production, Facturation , Comptabilité et Contrôle de gestion)

• Mise en place d’ un système de Gestion de magasins par code barre

• Choix d’u Système de Gestion des Ressources Humaines
(Pavé Suivi des temps de présence, Suivi des formations

• Remplacement de système vieillissant par un système: récent et moins coûteux à maintenir

• Mise en place d’échanges électroniques avec les partenaires extérieurs
(Banques, Clients, Fournisseurs, Administrations)